Comparaison ANNONCES / Candidature Spontané 💪 , le meilleur des 2 mondes 🏆 :

Comparaison inédite Annonces et Candidature Spontanée
le meilleur des 2 mondes :

✓ Tu en a marre des réponses négatives et de la CONCURRENCE des annonces, beaucoup d’appelés mais peu d’élus.

✓ Tu réponds déjà a beaucoup d’annonces et tu voudrais avoir PLUS de RV Entretiens d’Embauche

✓ L’objectif: obtenir les avantages de la spontanée mais avec la sûreté de l’annonce (qu’il recrute quelqu’un),

soit le meilleur des 2 mondes :
 
 

	Petite Annonce	CANDIDATures SPONTANÉES
Inititiateur :	L’ Annonce vient de l’Annonceur	Les CANDIDATures son proposée par le candidat  PRO-ACTIF
CHOIX	Annonces en nombre LIMITÉE, choix RESTREINT à un moment donné, sur une RÉGION donnée.	ILLIMITÉ, vous pouvez envoyer autant de candidature que  vous voulez sur VOTRE RÉGION.
CONCURRENCE	ÉNORME Concurrence, plusieurs centaines de candidats FILTRAGE par un logiciel-Robot ATS : pile – – ou – + Deuxième barrage du DRH	Très faible, voir AUCUNE concurrence sur les PME et moyennes entreprises. Vous pouvez être SEUL et le PREMIER SUR LE COUP.
2 FILTRAGES	FILTRAGE par un logiciel-ROBOT ATS : – – ou – + sans expérience, sans les mots-clés de l’annonce vous n’avez aucune chance. 2ème FILTRAGE par le DRH. (Graphologie ).	Vous traitez en DIRECT avec votre N+1 hiérarchique, futur chef. Pas de filtrage, Vous évitez 2 barrages éliminatoires  Robot ATS + DRH Vous entrez directement dans la bonne pile ++
Pratique, efforts, temps consacré	Remplir des CASES, recopier votre CV sur des formulaires laborieux. Votre Lettre part à la corbeille. Les cabinets font passer des TESTS absurdes, remplir des fiches. Perte de Temps et d’énergie. Découragement Moral.	Vous traitez en DIRECT avec votre N+1 hiérarchique, futur chef. Pas de filtrage, Vous évitez 2 barrages éliminatoires  Robot ATS + DRH Vous entrez directement dans la bonne pile ++

Ne perdez pas de vue que,
l’ANNONCE est crée par la société ANNONCEur qui cherche à récolter le maximum de CV pour trier et sélectionner 1 seul et unique candidat au poste !

Mais le PROBLEME c’est le taux de CONCURRENCE 1 contre 200 candidats concurrents soit 0,5 % de chances
et le niveau d’exigence des annonces.

Alors que La CANDIDATure spontanée sert au CANDIDAT à cibler le futur N+1 de son métier,
de sociétés d’un secteur géographique accessible en transport.
 
 

L’objectif : décrocher des RVs d’embauche en se soustrayant à la concurrence des annonces.

Comment éviter la Concurrence des ANNONCES :

Voici comment obtenir des RDVs d’entretien d’embauche à partir des annonces…
en se jouant de la concurrence…

✓ L’ÉTUDE comparative unique qui révèle :

✓ comment Remonter Ton CV AU-DESSUS DE LA PILE ++ …

…que les recruteurs décide de TE CONVOQUER à un RV de recrutement…

✓ et découvre aussi comment déjouer les roBOTS de Tri de CV …

L’objectif : décrocher des RVs d’embauche en se soustrayant à la concurrence des annonces.

Attention : tout sera retiré bientôt…

À voir tout de suite avant retrait :

COMMENT ÉVITER LA CONCURRENCE DES ANNONCES :

Lien de Téléchargement Direct :

 
 

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